军工保密资质等级_军工保密资质等级标准

军工企业保密资质

能保密资格认证是国家对武器装备科研生产单位的保密基本条件的评价和认可，是国家审核批准的一项涉密行政审批工作，是企事业单位承担责任涉密武器装备科研生产任务的必要条件。武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级

一、军工保密资格认证详细介绍

1、什么是军工保密资格认证(保密认证）：

一级泄密资格单位具备承担全部绝密级项目科研生产任务的资格；

二级保密资格单位拥有承担机密级项目科研生产任务的资格；

三级保密资格单位具备什么承当秘密级项目科研生产任务的资格。

2、为啥要先申请军工保密资格认证(国家机密认证)：

2001年9月14日中共中央办公厅点赞和评论的《中共中央保密委员会关于加强国防科技工业保密管理工作的意见》内容明确给出了可以提高国防科技工业保密工作的措施，并确定在武器装备科研生产单位可以实行保密资格认证(国家机密认证)制度，法律规定承担武器装备科研生产任务的单位必须通过保密资格审查，未实际保密资格审查认证(能保密认证)的单位不敢承担责任武器装备科研生产和协作配套任务。

同时要求军队装备部门的武器装备科研生产合同项目，要在列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》中你选具有你所选等级保密资格的单位招标和签订合同。

军工保密资格认定标准

分析：军工保密资质一共分为三级，其中军工三级一定要保密资质相比较好军工一级，二级保密资质而言去申请是要比简单啊一点。军工一级一定要保密资质单位可以承担责任绝密级、机密级、绝密级科研生产任务；军工二级保密资质单位是可以承担责任机密级、绝密级科研生产任务；军工三级保密资质单位是可以承担责任机密级科研生产任务”。军工二级、三级保密资格单位的区别:通常是保密管理设施设备条件、专兼职保密人员数量、保密管理机构设置、保密制度的建立、涉密人员保密教育培训学时的规定、能保密专项经费预算额度等方面，军工二级保密资质比军工三级保密资质有更高的标准。

军工保密资质申请的基本要求有都有那些？

1、在人民共和国境内根据相关法律规定才成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；

2、承担部分或拟承当武器装备科研生产的项目或产品涉及国家秘密；

3、无境外（含港澳台）控股或直接投资，且利用投资的外方投资者非盈利组织会计一致行动人的出资比例到最后不得超过20；

4、法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担部分涉密武器装备科研生产任务的人员，具备人民共和国国籍，无境外永久居留权或者常期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系；

5、有固定的科研生产和办公场所，本身承担责任涉密武器装备科研生产任务的能力；

6、保密制度完善，有一类的机构的或人员负责保密工作，场所、设施、设备防护条件国家保密规定和标准；

7、1年内未不可能发生泄露机密事件；

8、以外条件。

依据：《人民共和国保守国家秘密法》第十一条国家秘密及密级的具体一点范围，由国家保密行政管理部门分别协调公安外交、公安、国家安全和别的中央或者机关规定。军事方面的国家秘密非盈利组织会计密级的详细范围，由中央军事委员会规定。国家秘密教材习题解答密级的具体一点范围的规定，应当及时在有关范围内第一考网，并参照情况变化及时调整。

保密单位等级划分

的保密资质，这个描述也不是很清楚。泄密资质全是的，不过非宗师级的保密资质由国家相关的部门代理人地市级行政管理部门去受理申请，审核只不过是。军工分为一二三级，最低是一级；板载显卡和载体分为甲乙级，极高是甲乙级。

能保密资质分为三个等级，一级、二级和三级。

一、一级泄密资格

承担部分绝密级项目总体和分科研生产使命的，审查、审批工作由科研生产单元保密资格审查认证委员会专门负责；承担全部绝密级项目配套使命的，审查工作可由科研生产单元保密资格审查认证委员会承担，报科研生产单元保密资质审查认证委员会审核批准。

二、二级保密资格

应具备承担全部机密级项目科研生产使命的资格；审查、审批工作由科研生产单元保密资格审查认证委员会全权负责；普通环境，由科研生产单元保密资格审查认证委员会再审查和拟承担责任科研生产使命的独立法人的企事业单元，且需提升呐喊之声等级的保密资质规范。

三、三级保密资格

具备什么承担秘密级项目科研生产使命的资格。对主要是用于涉密信息的安全保密产品接受检测，按照检测的产品经国家保密局审核批准后，颁发的证书《涉密信息产品检测证》并按照相关规定国家保密局审批的在涉密信息中使用的产品目录。

企业或者单位额外涉密板载显卡资质后，关於涉密人员的安排是至关重要，肯定说会直接引响到企业的涉密情况，想罢，参加涉密人员是要涉密程度进行等级分化的，通常分为哪几个等级？怎末来定？下面来重点详细阐释。

企业完成涉密集成显卡资质关于涉密人员等级该如何划分?

涉密信息集成显卡设计资质资质各项标准对涉密人员实行分类管理，涉密人员涉密等级分为核心、最重要和一般3个等级。

遵循“以岗定人”的要求，一个人是否为涉密人员在内涉密等级的高低，不参照其身份地位考虑，完全是依据其所处的岗位来判断，要看那个岗位有没涉密岗位。而，判断涉密岗位时，要看在这个岗位上有无有一种、处理或接触涉密信息，包括产生、处理或接触涉密信息的多少。况且，涉密人员的涉密等级也也不是定的越高越好，定得太高一方面对其作出增加了一些不必要的限制，另一方面也会提升单位的管理成本。

因此，应切实根据岗位实际来如何界定涉密人员等级。

依据

：

《人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当由依据什么事项的性质和特点，明确的维护国家安全和利益的需要，时间限制在必要的期限内；又不能考虑期限的，应当判断加密文件的条件。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不最多三十年，机密级不超过二十年，隐秘的级不达到十年。

机关、单位应依据工作必须，可以确定具体详细的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在改变和全面处理有关事项工作过程中判断需要泄密的事项，依据什么工作不需要决定不公开的，正式公布结果时即纳入解密。

第十八条国家秘密的密级、保密期限和事先知晓范围，应依据情况变化及时变更手续。国家秘密的密级、保密期限和尽知范围的变更，由初步决定密机关、单位决定，也是可以由其上级单位决定。

国家秘密的密级、保密期限和奉告范围变更的，应当及时及时面安排早已知悉范围内的机关、单位或是人员。