重庆公司名称变更对劳动合同的影响
录入编辑：重庆工商财税网 | 发布时间：2022-11-18咨询：我于2007年与A公司签订了为期五年的劳动合同。后来，A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与我变更劳动合同。不久前，我辞职前往C公司工作。B公司却要···
咨询：我于2007年与A公司达成协议了月底五年的劳动合同。不久，A公司定名为为B公司，A公司同时注销，约束力取消。虽然A公司的法定与会人几乎是B公司的法定代表人，B公司更名后，却未与我变更劳动合同。几天后，我辞任乘船C公司工作。B公司却要求我补偿金额50000 元。这能成立吗?
变回：劳动合同是谏言各单位和工人僵持含意会谈恰当的结果，其上史料的情节既都有双方的公民权利，也包括双方的有权。合同一方结构变更了，就也就是说合同上的权利义务引发了迁移。根据我国民法典的规定，合同权利义务发生转移的，须经另一方被告表示同意。本案中，劳动合同一方主体A公司变更为B公司，但先前A公司与你彼此间的劳动合同并没有进行任何变更，因此，A公司与你之间的劳动合同对于B公司而言并没有法律外借。
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